Se former à l'accompagnement en logement diffus

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La formation « Intervenir en logement diffus. Les nouveaux enjeux du travail en logement diffus » s'échelonne sur 21 heures réparties en trois jours.

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[EN CONTINU] La lutte contre l’exclusion évolue vers des modalités d’accompagnement « hors les murs » inédites. Pour préparer les professionnels aux nouveaux enjeux du travail en logement diffus, l’IRTS Île-de-France a développé une formation dédiée. 

Présentation de la formation par Françoise Mille, chargée de mission au sein de l'IRTS Île-de-France.

1- Pourquoi cette formation ?

Dans le cadre de la désinstitutionnalisation et de l’approche « Logement d’abord », les établissements se sont adaptés pour privilégier l’accompagnement des personnes en logement individuel, plutôt que dans de gros centres d’hébergement : on est passé d’une prise en charge collective à une prise en compte plus importante des besoins des personnes.

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C’est cette évolution des politiques publiques qui est à l’origine d’un besoin de formation sur l’intervention en logement diffus, parce que ce changement profond des modalités d’accompagnement entraîne des répercussions sur le quotidien des professionnels.

2- Quel est son contenu pédagogique ? 

La formation commence par poser le contexte des transformations en cours, pour comprendre les enjeux : on a évolué d’une logique de place à une logique de parcours, avec ce que cela implique en termes de règles de fonctionnement et de changement dans les stratégies de suivi. Cela permet ensuite d’aborder les nouveaux enjeux que pose le logement diffus : le travail en équipe, la coordination, la lutte contre l’isolement du travailleur social, le maillage territorial, les stratégies d’action, le déroulement d’une visite à domicile, etc.

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Une partie de la formation est consacrée à la personnalisation des parcours et au renforcement du pouvoir d’agir des personnes accompagnées. L’éthique n’est pas abordée directement mais de manière implicite, quand on s’interroge sur la façon d’agir sur le territoire de l’autre : respecter son espace, adapter sa posture professionnelle, déplacer son regard. Cette formation va de pair avec celle destinée aux managers d’équipe qui interviennent en logement diffus.

3- Quels sont les retours des participants ? 

Les retours sont très bons : les participants trouvent que cette formation donne du sens à leur accompagnement et permet de mieux faire la différence entre logement collectif et logement diffus, ou d’appréhender la notion de « pouvoir d’agir ». Les professionnels repartent avec des outils et de nouvelles perspectives, cette formation offrant aussi l’occasion de partager ses expériences professionnelles et d’entendre d’autres retours du terrain. Ils ont exprimé le souhait de bénéficier d’une formation sure « le savoir habiter », qui constituerait la suite logique. Le programme est d’autant plus bénéfique qu’il a bien été préparé en amont, qu’il correspond aux orientations stratégiques de l’association et que les participants perçoivent ce qu’ils ont à y gagner.

Infos pratiques

Intitulé : « Intervenir en logement diffus. Les nouveaux enjeux du travail en logement diffus ».

Prérequis : la formation s’adresse aux travailleurs sociaux qui exercent dans différents lieux en lien avec l’exclusion. 

Durée : 21 heures réparties sur trois journées.

Tarif : sur devis. Lieu : site de Montrouge (Hauts-de-Seine) ou Neuilly-sur-Marne (Seine-Saint-Denis), en intra.

Plus d’informations :
• Site : fondation-itsrs.org
• Tél. : 01 49 44 67 15
• fmille@irtsidf9293.eu

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