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handicap : Hanvol débute sa campagne de recrutement au mois de novembre 2019 !
Pour préparer la rentrée de septembre 2020, l’association Hanvol est en recherche de candidats en situation de handicap, jeunes ou adultes en reconversion professionnelle, motivés par les métiers industriels et intéressés par une formation en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) préparant à des métiers de l’industrie aéronautique et spatiale.
Parmi les métiers d’opérateurs, de techniciens et d’ingénieurs : Ajusteur-Monteur/Ajusteuse- Monteuse, Chaudronnier/Chaudronnière, Soudeur/Soudeuse, Opérateur (trice) sur machines à commandes numérique, Technicien (ne) d’usinage, Mécanicien (ne) systèmes, Préparateur (trice) Méthodes, Ordonnanceur (euse), Technicien (ne) Support logistique, Dessinateur (trice) projeteur, Assistant (e) ingénieur (e) , Technicien (ne) d’essais, Ingénieur (e) développement logiciel en électronique embarquée, Ingénieur (e) système, structure, mécanique, etc.
► Il n’y a pas de limite d’âge pour la formation en alternance des personnes handicapées, à condition de bénéficier d’une reconnaissance de Handicap au sens de la loi de 2005.
Information sur www.hanvol-insertion.aero et candidature à adresser à recrute.hanvol2020@genie-rh.com.
- Sélection des candidats en plusieurs étapes de novembre 2019 à février 2020
- Préparation de mars à mai 2020 (préformation de 10 semaines)
- Prochaine rentrée en formation en septembre 2020
Hanvol recevra le public sur les salons suivants :
> Cachan (94) – mardi 26 novembre 9h30-12h : Handicafé, Salle « le Marché » 4 rue des saussaies.
> Montigny-lès-Cormeilles (95) – jeudi 21 novembre 14h-17h : Forum pour l’emploi des actifs handicapés à l’Espace Léonard de Vinci.
> Bordeaux (33) – jeudi 28 novembre 10h-17h : Carrefour Emploi Bordeaux-Métropole, 115, quai des Chartrons.
> Paris pour l’Emploi des jeunes – 23 janvier 10h-18h : Grande Halle de la Villette Paris 19.
> Paris-Le Bourget (93) : du 31 janvier au 2 février 10h-17h : Salon des Formations et des Métiers aéronautiques au Musée de l’Air et de l’Espace (Aéroport de Paris-Le Bourget).
Le dispositif Hanvol, c’est 5 grandes étapes :
1/ Identifier les besoins en compétences des entreprises aéronautiques partenaires ;
2/ Présélectionner, avec l’aide du cabinet de recrutement Génie RH, des personnes motivées capables de réussir une formation par alternance et une insertion professionnelle ;
3/ Orienter le candidat lors d’une préformation de 10 semaines lui permettant de construire un projet professionnel grâce à des visites d’entreprises et de centres de formation, à un bilan de compétences, et à des remises à niveau dans certaines matières ;
4/ Préparer et présenter les candidats aux entreprises pour des entretiens de recrutement destinés à signer un contrat en alternance, en lien avec un centre de formation ;
5/ Accompagner l’apprenant jusqu’à l’insertion professionnelle.
Le dispositif Hanvol est une méthode qui a fait ses preuves depuis 2010, car peu de personnes ont abandonné en cours de route et l’insertion professionnelle est très positive.
Pour les adultes en reconversion professionnelle, Hanvol permet de retrouver le chemin de l’emploi tout en préparant un diplôme d’un niveau supérieur à leur formation initiale.
Afin d’être en capacité de former et de recruter des professionnels en situation de handicap aux métiers spécialisés de l’aéronautique, l’association Hanvol a été créée en 2010 à l’initiative de la profession, en l’occurrence le GIFAS, Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales avec le soutien de l’AGEFIPH.
15 entreprises sont aujourd’hui membres : AAA, AIRBUS, ARIANEGROUP, DASSAULT AVIATION, EMITECH Groupe, EXPLEO, LIEBHERR AEROSPACE, LISI AEROSPACE, MBDA, P3, SYNERGIE, SAFRAN, THALES, TRIUMPH CONTROLS France et UTC Aerospace System.
