Handicap : l’accès à l’emploi est contrasté pour l’Agefiph

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• Agefiph - Aide à l'emploi - Travailleur handicapé

L’association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées vient de publier son tableau de bord 2023 consacré à l’emploi et au chômage. En dépit de quelques avancées, l’accès au milieu professionnel reste compliqué.

En dépit d’un ralentissement de l’activité économique, le chômage des personnes handicapées – ces dernières représentent 7,5% des 15-64 ans - reste stable (12%), avec une légère progression du taux d’activité (45%) et du taux d’emploi (39%).

Dit autrement, les personnes en situation de handicap en emploi représentent 4,3 % de l’ensemble de la population exerçant une activité professionnelle. Quant au nombre de demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi (DEBOE) et inscrits à France Travail, il enregistre une hausse de 4,3 % par rapport à l’année précédente.

Parmi les principaux enseignements de ce tableau de bord 2023 :

• Un important chômage de longue durée : les chômeurs de longue durée, en situation de handicap, représentent 8,7 % du total des demandeurs d’emploi (catégories A, B et C). Et 55% des DEBOE sont en situation de chômage de longue durée, bien que ce chiffre ait diminué de 2 points en un an.

• Une baisse des recrutements : ils chutent de 6% concernant les personnes handicapées, une tendance qui touche également l’ensemble des publics (-4%).
• Une hausse du maintien dans l’emploi : il a progressé de 4% en un an, notamment grâce aux dispositifs d’accompagnement tels que Cap emploi. D’autres leviers comme le soutien et les contrats aidés ont également facilité l’accès à l’emploi de 14 % des bénéficiaires des dispositifs d'accompagnement. Enfin, le dispositif d’emploi accompagné a bénéficié à près de 9 000 personnes handicapées (+16 %).

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• Des secteurs porteurs : certaines professions continuent de recruter activement, à l’instar des services à la personne et à la collectivité. Ils représentent 24 % des demandes d’emploi, avant le support à l’entreprise (19 %), la vente et la grande distribution (12 %).
• Une meilleure reconnaissance : la prise en compte de la lourdeur du handicap (RLH) a connu une légère augmentation (2%). Les bénéficiaires de la RLH sont surtout des personnes âgées de 50 ans et plus et des travailleurs non-salariés.

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